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Solution digitale d'aide à la prise de décision pour le secteur des Ressources Humaines

Learn In Virtual Environment (LIVE)

Nous développons une solution de médiation destinée aux agences d'emploi afin d'optimiser l'intégration opérationnelle des intérimaires en déplaçant virtuellement le poste de travail au sein de l'agence offrant ainsi une vision plus objective et partagée, entre le candidat et son recruteur.

Notre solution de médiation est constituée d’un espace dédié à l’immersion, contenant un siège et un casque de Réalité Virtuelle. Un logiciel en ligne, accessible sur le poste du conseiller permet de choisir les contenus diffusés et de consulter les résultats des évaluations. Les candidats pourront également accéder à leurs propres données. Notre offre commerciale prendra la forme d’un abonnement mensuel, comprenant le matériel et le logiciel. Les contenus seront facturés à l’usage.

  • Gain de temps et de productivité pour les collaborateurs en Agence
  • Amélioration de l'efficacité
  • Réduction des risques d'échec
  • Réduction importante des risques d'accident de travail
  • Fidélisation des candidats

Notre approche

Des technologies

Nous intervenons principalement sur trois leviers technologiques : La Réalité Virtuelle (VR), l’Intelligence Artificielle (AI), la Gamification

Du matériel

Avec un espace dédié à l'immersion présent dans les agences, équipé d'un siège, d'un casque VR et d'une tablette tactile.

Du contenus

Avec des modules d'évaluations afin de valider le potentiel des candidats ainsi que de leur présenter les futures missions.

Un logiciel

Accessible en ligne sur le poste du conseiller afin de paramétrer les expériences virtuelle mais aussi d'avoir un retour sur les évaluations.

3 Cibles bénéficient de notre solution sur des aspects différents

Les Agences de Travail Temporaire

Comme : Emma, femme de 27 ans, Chargée de recrutement elle travaille chez Learn Intérim

Emma a beaucoup appris lors de ses 5 dernières années, mais le plus difficile pour elle est de trouver des intérimaires adaptés et opérationnels aux missions de ses clients.
Ses clients travaillent essentiellement dans le domaine de l’industrie et de la métallurgie. Seulement, les candidats ne courent pas les rues pour ces postes, même si Emma est parfois convaincue que certains candidats pourraient tout à fait convenir. Elle n’a ni le temps ni les moyens pour les convaincre.
Il fallait pour Emma trouver une solution pour s’améliorer, gagner du temps et se démarquer de la concurrence.
Depuis quelques mois l’agence a fait le choix de s’équiper de la solution de LIVE. Cette solution Emma a pu la tester et aujourd’hui elle s’en est emparée pour ses recrutements. Elle permet à Emma de gagner beaucoup de temps en évaluant de manière objective les candidats qu’elle reçoit en entretien. Elle optimise ses entretiens et peut par la même occasion accroître le nombre de missions auxquelles l’Agence répond. Mais surtout, cela lui permet de présenter à des candidats, pour lesquels elle croit beaucoup dans la transversalité de leurs compétences, les conditions de mission où peu d’entre eux souhaitent se positionner.
Dès lors, Emma peut évaluer de manière objective les compétences de ses candidats. Elle a en sa possession un outil d’aide à la décision pour répondre efficacement aux missions de ses clients, Emma a la possibilité de fidéliser ses meilleurs intérimaires en leurs proposant différentes missions sur lesquelles ils peuvent se positionner. Les accidents de travail sont en forte baisse au sein de son Agence.

Les candidats et intérimaires

Comme : Julien, homme de 32 ans, Intérimaire Secteur Industrie Agroalimentaire

Julien a plus de 10 ans d'expériences dans le conditionnement industrielle agroalimentaire, il travaille essentiellement en intérim car cela lui correspond bien. Julien a l'occasion de découvrir différentes sociétés, son secteur d’activité lui plait énormément, il le connaît très bien et son travail est fortement apprécié.
Il vient de déménager dans une autre région, pour suivre la mutation de son épouse, hors, ici, son secteur de prédilection est très peu représenté. Il est très inquiet et n’imagine pas pouvoir s’orienter ailleur. Julien a, en effet, beaucoup d'a priori sur les autres secteurs industriels de sa nouvelle région.
Pour Julien “les mains dans le cambouis, la crasse” et l’industrie métallurgique ce n’est vraiment pas pour lui...
Lors de sa prise de contact avec les Agences de Travail Temporaire de sa nouvelle région il rencontre Emma, qui trouve son profil très prometteur, mais malheureusement elle n’a aucune mission dans sa branche de prédilection. Emma a pourtant une idée : un secteur est en tension en ce moment et d’après son expérience elle imagine que Julien peut très bien s’adapter. Elle lui propose de passer une expérience immersive en utilisant le système LIVE, ensuite il pourront échanger, de manière objective sur l’environnement et les priorités du poste de travail. Julien accepte.
Julien est ravi de cette expérience en Réalité Virtuelle, il ne se doutait pas à quel point ses idées étaient fausses sur le poste proposé. Et encore moins que ses compétences pouvaient être parfaitement transposées entre ses anciennes missions et ce nouveau secteur d’activité. Suite à l’entretien post-immersion, Emma propose à Julien le poste. Julien est paré pour cette nouvelle expérience, il n’a plus d’a priori sur le poste il se sent opérationnel et optimiste pour son intégration dans l’entreprise.

Les entreprises ayant recours à l'intérim

Comme : Karim, homme de 40 ans, Chef d’atelier chez Métal IK

Cela fait 15 ans que Karim est chef d’atelier chez Métal IK, une entreprise industrielle spécialisée en soudure de pièces métalliques conditionnées et envoyées dans le monde entier. Malgré de bonnes conditions de travail et un secteur économique très favorable, la métallurgie possède encore une mauvaise image avec énormément d’a priori. De ce fait ce secteur a beaucoup de mal à recruter.
Justement, suite à une importante commande à l'internationale, Karim a besoin pour la semaine prochaine d’une personne supplémentaire pour le conditionnement des pièces.
L’intérim est la meilleure solution, seulement, Karim a eu beaucoup de mauvaises expériences avec certaines agences intérim : Parfois les intérimaires ne correspondaient pas à ses attentes, ou alors les intérimaires quittaient leur poste de travail et parfois ils ne venaient même pas dans l’entreprise ! Il y a eu aussi, malheureusement, bien plus grave avec des accidents de travail souvent par non-respect de consignes de sécurité élémentaires que Karim enseignait aux nouveaux arrivants...
Il faut pour Karim, trouver une solution pour fiabiliser le recrutement des intérimaires.
Il y a peu, LIVE à mis en place dans l’entreprise de Karim sa solution de valorisation des postes de travail utilisant la Réalité Virtuelle. Le poste à été virtualisé, les conditions de travail sont présentées de manière objective et des modules d’évaluations sont choisis pour évaluer et identifier en amont le candidat le plus adapté.
L’agence Learn Intérim semble avoir trouvé la personne adéquate pour la mission de Karim. L’intégration avec Karim se déroule parfaitement, tout est déjà optimisé, Julien est sensibilisé aux risques dans l’atelier, l'environnement de travail correspond parfaitement à ce qu’il a pu découvrir lors de son immersion en Agence avec Emma. Karim est ravi de l’intervention de Learn Intérim, de son intérimaire et du résultat qu’offre la solution de LIVE.

Vidéo

Vidéo présentant un cas d'usage de notre solution à partir de nos personnas.
Le parcours d'une mission réussie !

Notre équipe

Une équipe soudée aux compétences variées et complémentaires

Etienne VINDIGNI

Chief Executive Officer

Thomas JACQUIER

Creative Director

Florian COLLONGE

Full-Stack Developer

Pauline LE GOFF-ROUSSEAU

Business Developer

Live

Notre volonté est de nous implanter à Nicéphore Cité à Chalon sur Saône au cœur de la futur cité de l’ingénierie du numérique.

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